Transformer son organisation pour répondre aux enjeux écologiques est un processus ambitieux et au long cours qui nécessite:

• un changement de culture
• un changement de posture
• de disposer d'outils pratiques et concrets.

Cette formation expérientielle allie les aspects de la transition intérieure (posture, culture, et écologie intérieure) et de la transition des organisations (outils, posture et savoirs). Durant ce parcours de 9 mois, chaque participant.e sera amené.e à expérimenter et à travailler son projet avec l'aide du collectif et de deux facilitatrices expérimentées.

Ce parcours est composé des travaux, des expériences, de l'expertise et des outils de Julie Delmas Orgelet sur la conduite du changement des organisation et la régénération et d'Emmanuelle Delrieu sur l'écopsychologie, la transition intérieure et les étapes de la transition. Comme le dit Rob Hopkins « La transition n’est pas seulement une affaire de panneaux solaires et de carottes, nous estimons que ce qui se passe à l’intérieur de nous est aussi important que ce qui se passe en dehors. ».

Julie et Emmanuelle ont crée un parcours qui respecte le temps long du processus de transition en 5 étapes pour que les apprentissages circulent de l’intérieur au collectif et du collectif à l’intérieur, de la tête, du cœur et du corps.

Nous vous proposons au cours de ce voyage de traverser les 5 étapes pour réconcilier votre organisation avec les limites planétaires et lui permettre de prendre soin des individus et du Vivant. C'est en se prenant comme sujet de transformation que nous pourrons sentir et appréhender ce qu'est le respect des limites planétaires, le temps cyclique, la régénération, l'épuisement des ressources, ...

"Soyons le changement que nous voulons voir". Gandhi

Nous vous proposons de vous offrir 9 mois pour expérimenter, vous transformer au travers de:

• 5 séjours d'expérimentation de 3 à 5 jours à travers la France à la rencontre des territoires
• 45 h de cours à distance pour se donner des ancrages théoriques et des outils
• Des exercices pratiques pour vous et votre organisation
• Des rencontres avec des acteur.rice.s de la transition écologique et sociale inspirant.e.s
• 3 entretiens individuels avec les formatrices

Engager une transformation profonde nécessite du temps. En tant qu'ambassadeur.rice.s des organisations, il est nécessaire que chacun.e puisse infuser, incorporer, tester les processus pour être en mesure de les mettre en application de manière pérenne dans sa structure en respectant les individus avec lesquels iel fonctionne au quotidien. 

S'offrir ce temps, s'est accepter de vivre un processus transformatif pour acquérir la vision profonde, les outils, la compréhension des étapes, la réflexivité complexe et la sensibilité nécessaire pour aider une transition qui inclut la 7eme génération.

Cette formation fait le choix de respecter le rythme de la métamorphose pour atteindre transformation profonde. 
Ce rythme nous l'avons formalisé selon les 5 étapes :

1 - Comprendre les enjeux - État des lieux, identifications des freins et des moteurs
2 - Entrer en résilience - S'adapter - Sécuriser 
3 - Régénérer - Guérir, se déployer et soutenir  le vivant
4 - Aller de l'avant ou consolider les bases
5 - Restituer, déployer & inspirer

A l'issue de chacune de ces étapes, les participant.e.s auront travaillés sur leurs problématiques personnelles et professionnelles et pourront engager leur propre transformation. 
 

CAPACITÉ D'ACCUEIL : Entre 8 et 14 apprenants